一、人才理念
海納百川，匯萃精華，精選人才、巧用人才、善待人才是上海宮星電器維修服務(wù)有限公司奉行的人才觀點(diǎn)。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
先有滿意的員工，后有滿意的顧客。上海宮星電器維修服務(wù)有限公司致力于培養(yǎng)每一位力求發(fā)展的員工，為每位員工提供廣闊的學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)。幾年來(lái)，公司已經(jīng)形成了覆蓋新員工、各專(zhuān)業(yè)序列、管理序列的培訓(xùn)體系（課程體系框架圖），良好的培訓(xùn)氛圍，專(zhuān)業(yè)及時(shí)高效的課程，為員工技能提升和公司快速發(fā)展提供了有利的保障。
1、人才培養(yǎng)發(fā)展理念：
人才的培養(yǎng)和發(fā)展是公司上下每個(gè)人共同的責(zé)任。每年高層經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理都會(huì)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，擔(dān)任講師，將長(zhǎng)期總結(jié)的業(yè)務(wù)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)與員工共同交流；人力資源部和員工所在部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工的職業(yè)規(guī)劃共同為員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、崗位鍛煉的機(jī)會(huì)、平臺(tái)和機(jī)制。部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)研討交流，新員工輪崗實(shí)習(xí)?！按蠹医虝?huì)大家”的良好氛圍，使得員工在工作中或現(xiàn)場(chǎng)遇到問(wèn)題都會(huì)得到反饋，得到團(tuán)隊(duì)的協(xié)助和支持。員工清晰自己的職業(yè)發(fā)展，對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
2、人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目
3、人才培養(yǎng)的方式
在人才培養(yǎng)的方式上，公司關(guān)注員工的完整的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，把課堂培訓(xùn)、自學(xué)與人際互動(dòng)、工作歷練、在線學(xué)習(xí)等各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)有機(jī)“混搭”起來(lái)，從課堂培訓(xùn)的情境演練、e-learning學(xué)習(xí)到 “因材施教”的一對(duì)一定期的導(dǎo)師交流反饋，再到提供崗位輪訓(xùn)、掛職鍛煉等實(shí)踐平臺(tái)，多種培養(yǎng)方式加快了員工學(xué)習(xí)發(fā)展。
